為貫徹落實中央《國企改革三年行動方案（2020-2022）》精神和《西安市深化國資國企改革行動實施方案》決策部署，11月30日，西安工業投資集團公司舉行了所屬企業經理層成員任期制與契約化管理集中簽約儀式。

簽約儀式由集團黨委委員、紀委書記常以卓主持。集團黨委委員、副總經理胡治剛和任廣斌作為股東代表，分別與30戶企業經理層成員簽訂了《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。通過推行任期制和契約化管理，激發經理層成員積極性、主動性，集團“職務能上能下、收入能增能減、干好干壞不一樣”的用人機制得到了進一步強化。

接到上級關于推行經理層成員任期制和契約化管理工作要求后，集團黨委高度重視、立即精心組織實施。堅持“結合實際、分類施策、分級推行，各負其責、統籌推進、如期完成”工作原則，對系統各企業法人治理結構情況和經營層人員現狀逐戶摸排、逐項梳理、逐個核對，制定了《集團系統企業推行經理層成員任期制和契約化管理工作方案》并扎實有序推進。本次簽約標志著集團深化國資國企改革取得新的階段性成果。

各企業經理在簽約后一致表示，推行經理層成員任期制和契約化管理是激發企業內生動力的關鍵舉措，是實現國有企業高質量發展的必然要求。他們將以此次經理層任期制和契約化管理簽約為新起點，在今后的工作中牢記責任使命、恪守契約精神、堅持目標導向，奮力攻克重點領域和關鍵環節的每一個難關要隘，向組織交出一份優異的“答卷”。